PMO Estratégico para Governança e Portfólio de Projetos
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa Analista PMO Sênior para atuar na gestão de projetos de TI, em interface direta com áreas de negócio, times técnicos e lideranças (não é uma posição operacional). Esperamos alguém capaz de ler contexto, sustentar decisões, articular interesses e elevar a maturidade da gestão de projetos, sem perder o foco em entrega e valor.
Os desafios dessa pessoa serão na frente do Portfólio de Tecnologia, atuando com:
- Atuar na gestão de portfólio de TI, garantindo alinhamento entre entregáveis e valor para o negócio, elevando a maturidade do PMO;
- Garantir a governança de cada projeto do portfólio, contribuindo para o compliance, priorização, gestão de riscos e tomada de decisão executiva;
- Facilitar a comunicação entre áreas de negócio, times técnicos e liderança, atuando como elo e não como repassador de informação;
- Contribuir ativamente para a evolução do modelo de atuação do time de Projetos, trazendo visão crítica, aprendizados e melhorias contínuas.
É importante que você conheça sobre:
- Gestão de projetos e portfólio (PMO), com atuação em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders;
- Metodologias de gestão de projetos (tradicionais e ágeis), com capacidade de adequação ao contexto, e não aplicação mecânica;
- Gestão de stakeholders, comunicação executiva e apoio à tomada de decisão;
- Atuação em projetos de Tecnologia da Informação, compreendendo suas dinâmicas, riscos e interdependências.
Valorizamos profissionais que:
- Influenciam sem depender de autoridade formal;
- Sabem equilibrar método e pragmatismo;
- Não se escondem atrás do processo quando decisões difíceis precisam ser tomadas;
- Têm postura consultiva, visão sistêmica e senso de responsabilidade sobre o resultado final.
Acreditamos que profissionais talentosos estão em todos os lugares e por isso as nossas vagas estão abertas a todos, independente de cor, faixa etária, gênero, orientação sexual, identidade de gênero e/ou deficiências.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Trilha on-line (5 minutos)
- Etapa 3: Análise de Currículos
- Etapa 4: Teste online - Mapa de decisões
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com Liderança
- Etapa 7: Contratação