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PMO Estratégico para Governança e Portfólio de Projetos

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa Analista PMO Sênior para atuar na gestão de projetos de TI, em interface direta com áreas de negócio, times técnicos e lideranças (não é uma posição operacional). Esperamos alguém capaz de ler contexto, sustentar decisões, articular interesses e elevar a maturidade da gestão de projetos, sem perder o foco em entrega e valor.


​Os desafios dessa pessoa serão na frente do Portfólio de Tecnologia, atuando com:

- Atuar na gestão de portfólio de TI, garantindo alinhamento entre entregáveis e valor para o negócio, elevando a maturidade do PMO;

- Garantir a governança de cada projeto do portfólio, contribuindo para o compliance, priorização, gestão de riscos e tomada de decisão executiva;

- Facilitar a comunicação entre áreas de negócio, times técnicos e liderança, atuando como elo e não como repassador de informação;

- Contribuir ativamente para a evolução do modelo de atuação do time de Projetos, trazendo visão crítica, aprendizados e melhorias contínuas.


É importante que você conheça sobre:

- Gestão de projetos e portfólio (PMO), com atuação em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders;

- Metodologias de gestão de projetos (tradicionais e ágeis), com capacidade de adequação ao contexto, e não aplicação mecânica;

- Gestão de stakeholders, comunicação executiva e apoio à tomada de decisão;

- Atuação em projetos de Tecnologia da Informação, compreendendo suas dinâmicas, riscos e interdependências.


Valorizamos profissionais que:

- Influenciam sem depender de autoridade formal;

- Sabem equilibrar método e pragmatismo;

- Não se escondem atrás do processo quando decisões difíceis precisam ser tomadas;

- Têm postura consultiva, visão sistêmica e senso de responsabilidade sobre o resultado final.


Acreditamos que profissionais talentosos estão em todos os lugares e por isso as nossas vagas estão abertas a todos, independente de cor, faixa etária, gênero, orientação sexual, identidade de gênero e/ou deficiências. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Trilha on-line (5 minutos)
  3. Etapa 3: Análise de Currículos
  4. Etapa 4: Teste online - Mapa de decisões
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Liderança
  7. Etapa 7: Contratação